在新加坡工作的人通常每月收入約8,450新元。薪水范圍從2,140SGD(較低平均]到37,700SGD(較高平均，實際較高工資更高]。這是包括住房、交通和其他福利在內(nèi)的平均月薪。不同職業(yè)之間的薪水差別很大。如果您對特定工作的薪水感興趣，請參閱以下特定職位的薪水。下面跟著洲際移民小編一起來了解新加坡工作多少錢一個月?移民新加坡工作能賺多少錢?

新加坡薪資分布

中位數(shù)、較大值、較小值和范圍

工資范圍

新加坡的工資范圍從每月2,140新元(較低工資]到每月37,700新元(較高平均工資，實際較高更高]。

工資中位數(shù)

工資中位數(shù)為每月8,790新元，這意味著一半(50%]的人口收入低于8,790新元，而另一半的收入超過8,790新元。中位數(shù)代表中間工資值。一般來說，您會希望在圖表的右側(cè)，該組的收入高于工資中位數(shù)。

百分位數(shù)

與中位數(shù)密切相關(guān)的是兩個值：第25個百分位數(shù)和第75個百分位數(shù)。從工資分布圖來看，25%的人口收入低于4,920新元，而其中75%的人口收入超過4,920新元。同樣從圖表中可以看出，75%的人口收入低于24,200新元，而25%的人口收入超過24,200新元。

中位數(shù)和平均工資有什么區(qū)別?

兩者都是指標(biāo)。如果你的工資高于平均水平和中位數(shù)，那么你做得很好。如果你的薪水低于兩者，那么很多人的收入都比你高，而且還有很大的提升空間。如果您的工資介于平均值和中位數(shù)之間，那么事情可能會有點復(fù)雜。

按經(jīng)驗?zāi)晷奖容^

一個人的工資如何隨著時間的推移而增長?

經(jīng)驗水平是決定薪水的較重要因素。當(dāng)然，經(jīng)驗越多，工資越高。一般而言，在所有行業(yè)和學(xué)科中，擁有2至5年工作經(jīng)驗的員工的收入平均比應(yīng)屆生和初中生高32%。擁有五年以上工作經(jīng)驗的專業(yè)人士的收入往往比擁有五年或以下工作經(jīng)驗的專業(yè)人士平均高出36%?；诮?jīng)驗的薪水變化因地點而異，并且在很大程度上取決于職業(yè)領(lǐng)域。此處顯示的數(shù)據(jù)是許多不同工作的綜合平均值。要查看準(zhǔn)確的數(shù)字，請選擇特定的職位。當(dāng)您達到10年大關(guān)時，薪水會增加21%，超過15年大關(guān)的人的薪水會增加14%。這些數(shù)字僅供參考。如果您一次考慮一個職位，這些數(shù)字會變得更加重要。

教育薪資比較

教育水平如何影響你的薪水?眾所周知，高等教育等于更高的薪水，但學(xué)位可以為您的收入增加多少?我們比較了許多工作中同一級別但具有不同大學(xué)學(xué)位級別的專業(yè)人員的薪水，以下是我們的發(fā)現(xiàn)?；诮逃墓べY變化從一個地方到另一個地方差別很大，并且在很大程度上取決于職業(yè)領(lǐng)域。此處顯示的數(shù)據(jù)是多個作業(yè)的組合平均值。要查看準(zhǔn)確的數(shù)字，請選擇特定的職位。擁有證書或文憑的工人的收入比僅達到高中水平的同齡人平均高17%。獲得學(xué)士學(xué)位的員工的收入比僅獲得證書或文憑的員工高24%。獲得碩士學(xué)位的專業(yè)人員的工資比擁有學(xué)士學(xué)位的專業(yè)人員高29%。較后，在從事同樣的工作時，博士持有者的平均收入比碩士學(xué)位持有者高23%。

碩士學(xué)位或MBA值得嗎?你應(yīng)該接受高等教育嗎?

新加坡的碩士學(xué)位課程或任何研究生課程的費用從42,200新加坡元到127,000新加坡元不等，持續(xù)大約兩年。這是一項相當(dāng)大的投資。假設(shè)你已經(jīng)有工作，你不能指望在學(xué)習(xí)期間有任何加薪。在大多數(shù)情況下，一旦完成教育并獲得學(xué)位，就會進行工資審查。許多人將接受高等教育作為轉(zhuǎn)向高薪工作的策略。數(shù)字似乎支持這種策略。換工作時的薪酬平均增幅比通常的加薪幅度高出約10%。該決定實際上取決于您的情況和經(jīng)驗以及許多其他因素。拋開所有變數(shù)，如果你能負擔(dān)得起高等教育的費用，那么投資回報相對是值得的。您應(yīng)該能夠在大約一年左右的時間內(nèi)收回成本。

按性別劃分的薪資比較

雖然性別不應(yīng)該對薪酬產(chǎn)生影響，但實際上，它確實有影響。那么誰得到的報酬更高：男人還是女人?新加坡男性員工在所有行業(yè)的平均收入比女性員工高5%。

新加坡的平均年薪增長率

新加坡每年加薪多少?員工多久獲得一次加薪?

新加坡

新加坡的員工每15個月可能會看到大約9%的工資增長。

新加坡的獎金和激勵利率

獎金的發(fā)放頻率和頻率是多少?44%的新加坡受訪員工表示，他們在上一年沒有收到任何獎金或獎勵，而56%的員工表示他們至少收到過一種形式的獎金。那些獲得獎金的人報告的比率從他們年薪的3%到6%不等。

按資歷級別的獎金比較

高層管理人員和高級員工的獎金率和頻率自然高于初級員工。由于在層次結(jié)構(gòu)中較高的固有責(zé)任，這是非?？深A(yù)測的。與金字塔下的員工相比，處于較高職位的人很容易獲得兩倍或三倍的獎金。

移民政策更新快，網(wǎng)站中的項目可能更新不及時，較新移民政策項目請咨詢洲際移民顧問確認(rèn)。

注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時效性和變動性較大，如需了解全新移民政策請咨詢在線客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。