留在英國(guó)工作難嗎，這三大建議助你一臂之力！

自英國(guó)政府公布BNO移民政策新規(guī)以來(lái)，不少亞洲人，尤其是中國(guó)香港居民，也開(kāi)始申請(qǐng)移民到英國(guó)工作。預(yù)計(jì)未來(lái)5年內(nèi)將有30萬(wàn)中國(guó)香港居民移民。英國(guó)的工作文化與亞洲文化有很大不同，因此會(huì)有許多移民試圖融入英國(guó)的工作文化，這對(duì)他們作為亞洲人來(lái)說(shuō)可能是相當(dāng)具有挑戰(zhàn)性的。那移留在英國(guó)工作難嗎？洲際在本文中詳細(xì)介紹移民英國(guó)工作的建議，有意向的境外人士是時(shí)候行動(dòng)起來(lái)了！

一、按時(shí)完成工作 

在英國(guó)工作的首先條黃金法則是準(zhǔn)時(shí)上班，準(zhǔn)時(shí)完成工作。這聽(tīng)起來(lái)很容易，對(duì)吧？不幸的是，對(duì)于亞洲人來(lái)說(shuō)，情況并非如此。亞洲人因在辦公室或家中在辦公時(shí)間以外努力工作而形成996的工作機(jī)制。他們中的許多人經(jīng)常工作到深夜。作為一個(gè)亞洲人，你甚至可能會(huì)不知不覺(jué)地落入這一類。但是，移民英國(guó)后，你必須適應(yīng)他們當(dāng)?shù)氐墓ぷ魑幕?。在正常的辦公室工作中，工作可以在下午5點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)完成。加班是很少見(jiàn)的。即使需要加班，英國(guó)雇主也會(huì)給出合理的解釋和加班費(fèi)。如果加班被認(rèn)為是不恰當(dāng)和不明智的，英國(guó)員工會(huì)反對(duì)。他們甚至?xí)ㄟ^(guò)拒絕工作來(lái)表達(dá)他們的不滿。許多亞洲移民可能不習(xí)慣這種英國(guó)的工作文化，因此只有入鄉(xiāng)隨俗了?；氐阶约旱淖鎳?guó)，他們將大部分時(shí)間貢獻(xiàn)給了工作。在某種程度上，他們甚至?xí)鹊嚼习咫x開(kāi)公司，然后他們才會(huì)離開(kāi)。即使他們?cè)缭缤瓿闪巳蝿?wù)，但知道老板還在辦公室，他們?nèi)匀徊粫?huì)離開(kāi)辦公桌。這種亞洲工作文化必須改變，因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，它會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)力低下和效率低下。 

二、流利的英語(yǔ)不是必須的 

有一種刻板印象，認(rèn)為英國(guó)是一個(gè)只說(shuō)英語(yǔ)的西方國(guó)家。因此，任何不會(huì)說(shuō)流利英語(yǔ)的人都可能需要重新考慮永遠(yuǎn)移居英國(guó)。此外，非英語(yǔ)母語(yǔ)人士會(huì)擔(dān)心他們無(wú)法融入工作環(huán)境。他們害怕說(shuō)話，因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)很難用糟糕的英語(yǔ)語(yǔ)言技能向同事傳達(dá)正確的信息。事實(shí)上，即使你不會(huì)說(shuō)一口流利的英語(yǔ)，你也不必?fù)?dān)心。英國(guó)公司相對(duì)由來(lái)自不同國(guó)家的不同人組成。一家英國(guó)公司近一半的員工是非本地人。他們來(lái)自世界各地。許多工人的母語(yǔ)不是英語(yǔ)。因此，他們的英語(yǔ)水平一般，但不一定流利。如果您可以每天進(jìn)行交流，并且較重要的是，您可以相應(yīng)地完成您的主管給定的任務(wù)，您就可以在英國(guó)工作。人們經(jīng)常將英國(guó)描述為不同文化背景的人們聚集在一起的地方。移民總是在工作場(chǎng)所互相支持，無(wú)論他們的文化或來(lái)自哪里。所以，請(qǐng)記住要尊重彼此的文化，避免有意無(wú)意地踩到別人的文化禁忌。與人交往時(shí)，無(wú)論是西方人還是亞洲人，始終保持禮貌、真誠(chéng)和謙虛。這種工作文化適用于任何地點(diǎn)、任何時(shí)間。 

三、積極開(kāi)啟下班后的社交生活 

在正常情況下，英國(guó)工人會(huì)在下午5點(diǎn)或6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。但是，他們不只是在下班后與同事道別。相反，他們會(huì)和同事一起去酒吧放松一下。如果您認(rèn)為社交場(chǎng)合僅限于較低級(jí)別的員工，您可能需要重新考慮。英國(guó)的同事甚至?xí)屠习逡黄鹑ゾ瓢珊纫槐虺梢黄?。即使?COVID-19期間，社交生活也不可避免。很多人仍然在聚會(huì)中發(fā)現(xiàn)下班后的一點(diǎn)樂(lè)趣（例如 Zoom 派對(duì)）。社交活動(dòng)成為同事、主管、經(jīng)理和老板之間在更輕松的環(huán)境中相互了解的較佳溝通渠道。英國(guó)的工作文化并不僅僅局限于工作。個(gè)人溝通和聯(lián)系與專業(yè)參與一樣重要。請(qǐng)記住，您為生活而工作，而不是為工作而生活。積極的社交生活還可以幫助您更好地了解工作中的同事。這樣，您將減少工作場(chǎng)所中發(fā)生的摩擦和問(wèn)題。  

很多人移民英國(guó)工作后，會(huì)好奇在當(dāng)?shù)厥欠衲軌颢@得更好的工作與生活平衡。事實(shí)上，按時(shí)完成工作、積極開(kāi)啟下班后的生活都能夠使人們?cè)谌魏蜗胍凭拥奈鞣絿?guó)家過(guò)上更好的生活！

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注：本文僅作為疑問(wèn)解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時(shí)效性和變動(dòng)性較大，如需了解全新移民政策請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問(wèn)。