明年1月1日起，迎接新加坡籍新生兒的父親將能夠享有兩周法定有薪陪產(chǎn)假，比目前多一周。父親應(yīng)在新生兒出生16周內(nèi)一次性請(qǐng)兩周有薪陪產(chǎn)假，但可與雇主達(dá)成協(xié)議，在孩子12個(gè)月大內(nèi)靈活使用這兩周的有薪假。
兒童培育共同儲(chǔ)蓄（修正）法案昨天在國(guó)會(huì)三讀通過，修正法案旨在支持父親更積極負(fù)起的育兒責(zé)任。明年7月1日起，新生兒的父母也能夠共享四周的有薪產(chǎn)假。目前，妻子只能把16周有薪產(chǎn)假中的其中一周轉(zhuǎn)讓給丈夫申請(qǐng)。陪產(chǎn)假和父母共用產(chǎn)假的薪金由政府承擔(dān)。
此外，從明年1月1日起，母親享有的16周有薪產(chǎn)假福利也會(huì)擴(kuò)大至未婚媽媽，給予這些母親更大的支援來養(yǎng)育孩子。目前，已婚在職母親生育新加坡籍孩子時(shí)，可享有16周的有薪產(chǎn)假。她們生育首先和第二胎時(shí)，雇主和政府將分別負(fù)擔(dān)八周的有薪產(chǎn)假。若生育第三或更多孩子，有薪產(chǎn)假則全由政府負(fù)擔(dān)。至于未婚媽媽，雇主負(fù)擔(dān)她們首八周的有薪產(chǎn)假，視雇傭合約條款而定，她們只可另外享有較多四周的有薪產(chǎn)假。
接下來，領(lǐng)養(yǎng)嬰孩的夫婦也可獲得更長(zhǎng)的育兒假期。母親可享的領(lǐng)養(yǎng)假增加到12周，是現(xiàn)有的三倍。調(diào)整明年7月1日生效。領(lǐng)養(yǎng)孩子的母親可一次性申請(qǐng)12周假期，請(qǐng)假的日期可從提出領(lǐng)養(yǎng)申請(qǐng)的日期開始；或在與雇主達(dá)成協(xié)議后先請(qǐng)八周，其余靈活安排。領(lǐng)養(yǎng)假須在嬰孩一歲內(nèi)使用。獲領(lǐng)養(yǎng)的孩子若在家排行首先或二，雇主將承擔(dān)雇員四周有薪領(lǐng)養(yǎng)假，其余八周由政府負(fù)責(zé)；雇員第三個(gè)或更小的孩子，則由政府承擔(dān)雇員所有12周的領(lǐng)養(yǎng)假。明年1月1日起，領(lǐng)養(yǎng)孩子的未婚女子同樣可享有領(lǐng)養(yǎng)假，領(lǐng)養(yǎng)孩子的未婚男子也可享兩周陪產(chǎn)假。這是為了更好地支持未婚者照顧孩子的成長(zhǎng)需要。
洲際移民為您帶來移民相關(guān)知識(shí)，您有任何疑問都可以點(diǎn)擊在線咨詢、添加客服微信或者直接撥打顧問專線0755-83679979。
移民項(xiàng)目推薦:希臘移民
注：本文僅作為疑問解答參考，不涉及具體投資建議。由于移民政策的時(shí)效性和變動(dòng)性較大，如需了解全新移民政策請(qǐng)咨詢?cè)诰€客服或微信電話聯(lián)系我們的專業(yè)顧問。
出國(guó)移民找洲際移民，我們是一家專注為高凈值圈層、高端商旅層、精英教育群體、全球化企業(yè)發(fā)展等人群提供出國(guó)移民服務(wù)的公司，擁有30余人的專業(yè)移民團(tuán)隊(duì)，一對(duì)一為您服務(wù)，助您快速去往心儀國(guó)家！
顧問熱線：+86 17388751308
顧問微信：17388751308(備注官網(wǎng))
點(diǎn)擊咨詢移民專家
微信聯(lián)系 
