移民到其他國家后不可避免地要面臨一些文化沖擊，這時候一定不要過度排斥，更不能回避，了解當(dāng)?shù)匚幕约傲?xí)俗是非常有必要的，這樣才能盡快地適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?。有些反映，移民后不能適應(yīng)當(dāng)?shù)厣?，接下來洲際移民小編就為大家介紹幾點應(yīng)對方法，希望可以為您提供幫助。移民新加坡后如何盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)厣睿?/strong>1、擺正心態(tài)適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕氖紫炔骄褪且獢[正自己的心態(tài)，你要以欣賞的心態(tài)來看待不同的文化，或許會借此稱頌他們。如果把文化差異視為罕見的跨文化的新生活體驗，那么不要想象其他人更像是自己，不要太挑剔也不要過于苛求。別把自己的優(yōu)勢用在別人的缺點上。如果他們想要比中文更符合標(biāo)準，國內(nèi)的人，特別是年輕一代，根本就比不上他們(辯論、演講等都不是新奇的話題]。2、認真學(xué)習(xí)不管你是到新加坡留學(xué)還是移民，都要認認真真地去學(xué)習(xí)、去工作，并且要盡快提高語言能力和工作水平，并能適應(yīng)新加坡學(xué)校對學(xué)生以及新加坡企業(yè)和上司對員工的要求。你沒有必要總指責(zé)被歧視或是遇到不公正的事，新加坡沒有對新移民的智慧埋沒。當(dāng)然，要有耐心，千萬不要只看眼前看不到長遠。3、為客之道新來者既要把自己當(dāng)成客人，就要有身為客人的為客之道，這就是尊重主人、感激主人。 每每聚在一起便講主人的不是，得了主人的好處也不領(lǐng)情，反而是怨言多多，久而久之只會引起主人的反感;同時又不要把客人當(dāng)?shù)锰J真，否則就會常常在等著別人的熱情招待，常常會覺得別人是不是冷落了自己。4、尊重文化新來的員工必須適應(yīng)當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)文化，并學(xué)會與公司不同種族的同事打交道。努力工作，不談?wù)?，不談是?以敬業(yè)、忠誠、規(guī)范的企業(yè)文化向當(dāng)?shù)貑T工學(xué)習(xí);尊重他們的文化、習(xí)俗和信仰;參與社會活動，社區(qū)活動，與外界互動，開闊視野，而不是自成一體。新加坡企業(yè)擔(dān)保移民計劃EP(Employment Pass]準證和SP(Skilled Staff Pass]準證是目前新加坡可申請永久居民身份的兩種工作準證。適用于有意在新加坡從事管理，行政或技術(shù)工作的海外專業(yè)人士。該準證由新加坡企業(yè)為已確保獲得工作的個人申請。對新加坡企業(yè)的評估主要考慮其公司規(guī)模、員工人員情況(配額]、財務(wù)情況、繳稅情況等等。對申請人的評估主要考慮其薪資、資質(zhì)、工作經(jīng)驗、工作性質(zhì)及其他因素。申請條件申請人要求：1. 較低為大專學(xué)歷;2. 技能證書;3. 上述兩者均無，則評估申請人的綜合條件備注：1]EP適用于本科及以上學(xué)歷;2]SP適用于大專及職業(yè)技能學(xué)歷;關(guān)于新加坡移民怎樣更快地適應(yīng)當(dāng)?shù)厣罹蜁簳r講解到這里。如果您希望了解更多關(guān)于新加坡文化以及新加坡移民的內(nèi)容，可以繼續(xù)關(guān)注洲際移民網(wǎng)站，或者與移民顧問進行在線交流。移民政策更新快，網(wǎng)站中的項目可能更新不及時，較新移民政策項目請咨詢洲際移民顧問確認。
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