新加坡被譽(yù)為外國人工作和生活優(yōu)選地!在這里既有賺錢的機(jī)會，又有發(fā)展前景!根據(jù)全球較大人才服務(wù)公司瑞士德科發(fā)布的《2019年全球人才競爭力指數(shù)報告》，位居第二!僅次于瑞士。其中在前10名中，8個歐洲國家。而中國則排名第45位。

該指數(shù)在今年報告中側(cè)重于創(chuàng)業(yè)人才，結(jié)果也進(jìn)一步表明，排名較高的國家和城市，對創(chuàng)業(yè)人才較開放。報告還發(fā)現(xiàn)，這些國家正在發(fā)展更 大的人才中心，國家的重要性日益增加，由于其具有更大的靈活性和時應(yīng)新趨勢、新模式的能力，因此以上國家對企業(yè)家人才更具有吸引力。

不只是上面的《2019年全球人才競爭力指數(shù)報告》，我們還可以看到在世界銀行《全球營商環(huán)境較佳》排行榜中，新加坡也是位列全球第二、亞洲首先。

在亞洲，新加坡之所以比其他國家更受青睞，還有以下幾點原因:

1、在新加坡有大量的商業(yè)機(jī)會

強(qiáng)大的貿(mào)易和投資潛力。這一特點使新加坡成為較具競爭力的亞洲國家。上面世界銀行《全球營商環(huán)境報告》中指出，新加坡是世界上較容易做生意的亞洲國家。

2、自由的稅率和企業(yè)減稅政策

一直困擾企業(yè)家的一個問題就是稅收。然而，新加坡有世界上既簡單又合理的稅收制度。沒有資本利得稅、銷售稅、股東分紅稅等復(fù)雜稅制，只有企業(yè)所得稅較高17%，前3年有部分減免政策，有效稅率4.25%-8%。

3、避免雙重繳稅

新加坡與50多個國家有廣泛的避免雙重征稅協(xié)定。這些協(xié)定旨在確保新加坡和條約國之間的經(jīng)濟(jì)交易不遭受雙重征稅。此外，新加坡為沒有DTA的國家提供單邊稅收抵免。因此，新加坡稅務(wù)居民公司不太可能被雙重征稅。新加坡與以下國家都簽署了免雙重征稅協(xié)定。如澳洲、加拿大、中國、英國、日本等大國。

4、100%的外資所有權(quán)，沒有外匯管制

新加坡允許外國人持有新加坡公司100%的股份。并且對注資無限制，對利潤匯回他國沒有任何限制。出售企業(yè)的資本收益也不會征收稅。新加坡也沒有外匯管制，給企業(yè)提供了極大的靈活性。

5、對初創(chuàng)企業(yè)的支持

政府為初創(chuàng)企業(yè)提供許多贈款、稅收優(yōu)惠和實物援助計劃等援助。在某些優(yōu)先行業(yè)內(nèi)，政府還會補(bǔ)貼新企業(yè)的勞動力成本。這些政策對當(dāng)?shù)仄髽I(yè)和外資企業(yè)都適用。

6、新加坡企業(yè)信譽(yù)度高

新加坡被視為一個遵循規(guī)則、運轉(zhuǎn)良好、現(xiàn)代化的國家。這種對新加坡品牌的正面良好印象也給新加坡公司的業(yè)務(wù)帶來了很多好處。在新加坡開展業(yè)務(wù)，將向客戶、合作伙伴和供應(yīng)商發(fā)出專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的信號。他們對公司的首先印象將會是一個專業(yè)的，有能力的，誠實的，運行良好的公司。

7、具有生產(chǎn)力的勞動力

新加坡優(yōu)秀的教育體系也是聞名于世，新加坡學(xué)生十分優(yōu)秀。這些學(xué)生較終成為新加坡勞動力的一部分，并把他們的優(yōu)秀帶入了工作之中。新加坡人以勤奮、遵守規(guī)則、高效率和受過高等教育而著稱。

8、新加坡移民渠道

今年年初，新加坡的移民政策就有放寬的跡象。較新公布的人口簡報中，顯示新加坡有546萬人，根據(jù)2013年公布的《人口白皮書》，到了2020年新加坡總?cè)丝?，包括居民與非居民，預(yù)計將在580萬-600萬之間，10年后，2030年的總?cè)丝谝?guī)劃設(shè)在了650萬-600萬之間。新加坡副總理王瑞杰公開表示：隨著勞動人口減少，國家需要更多人力和移民。我們能敞開胸懷，就有更好的國際視野，這對新加坡和全球都更好。你不會希望活在人人筑墻自保的世界。新加坡會朝著人口白皮書690萬人口的目標(biāo)堅定不移地前進(jìn)，引進(jìn)更多的移民。

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